市局机关集中办公区疫情防控工作导则(试行)

市局机关集中办公区疫情防控工作导则（试行）严格落实疫情防控责任 主体责任：明确办公区管理单位为疫情防控第一责任人 ，需制定专项防控方案
，明确各部门、岗位的防控职责，确保责任到人 。监督机制：成立疫情防控专项工作组 ，定期检查防控措施落实情况
，对发现的问题立行立改，并建立问责制度
。

市局机关集中办公区疫情防控工作导则（试行）严格落实疫情防控责任 明确责任主体：市局机关应成立疫情防控工作领导小组 ，由主要领导担任组长，分管领导任副组长
，各部门负责人为成员，明确各部门在疫情防控中的具体职责 ，确保责任到人。

各企业要对全体职工进行健康状况摸底调查
，掌握返岗前是否有武汉市或其他疫情高发地区旅居史或与发热患者密切接触史 。若有，必须按规定居家隔离或到集中隔离点观察满14天 ，无异常情况的
，可以返岗
。有可疑症状的，要及时就医。《导则》提出 ，各企业要强化日常防控
，加强通风消毒 。

公职人员疫情期间微信办公这些情况要问责

〖壹〗 、公职人员在疫情期间使用微信办公时，若出现泄露国家秘密
、工作秘密、涉疫情人员隐私 、未经核定信息
、不实信息、虚假信息 ，或违反保密管理规定等情况
，将被问责。 具体情形如下：泄露国家秘密或工作秘密 案例1：湖南某某市峒河街道计育组干部向某某将《某某市疫情防控交办单》（第010号）拍照发送至亲属微信群，导致信息扩散 ，受到警告处分
。

〖贰〗 、湖南岳阳市南湖新区：1月25日，区卫生健康局局长唐虎因在防控工作中信息报送不及时
，被先予停职处理，接受相关部门调查 ，并对所有在防控工作中庸政懒政的公职人员严肃追责问责。

〖叁〗、擅自散布传播未经官方公开的疫情防控信息的
，公职人员一律就地免职，情节严重的依法处理；其他人员视情节轻重 ，依法移送法律机关处理 。公职人员疫情防控期间擅离职守
、不担当不作为
，属地传染源底数不清、疫情情况不明 、隔离措施不力
、故意瞒报疫情信息的，一律严肃问责
。

〖肆〗、公职人员上班时间聊微信 ，确实存在被停职等问责的可能
，已有相关案例及规定支撑这一处理结果。具体分析如下：已有实际案例2019年，乌兰察布一政务大厅工作人员在工作时间使用微信聊天 ，被暗访组发现后停职3个月；银川市也曾有多名公职人员因上班时间网上聊天等行为被问责 。

〖伍〗 、张家界多名公职人员因疫情防控不力被追责问责
，涉及永定区
、张家界市人民医院及武陵源区相关责任人，具体问责情况如下：永定区疫情防控不力追责情况 许雄辉（永定区人民政府党组成员、副区长候选人提名人）：分管全区卫生工作 ，负责疫情防控和医疗救治
。

〖陆〗 、小程序可能绕过用户授权，违规收集用户信息。一些小程序在传输用户信息时使用明文
，黑客攻击时易获取用户信息 。

疫情防控四个一律内容是什么

法律分析：一律不准串门拜年，一律不准组织聚餐 ，一律不准参与聚餐
，造成较坏影响或严重后果的，一律严肃追究纪律责任并通报曝光
。全市各级党组织要坚决扛起疫情防控工作的重大政治责任 ，守土有责
、守土尽责
，对本地本单位公职人员要严格管理、严格监督。

呼和浩特市“四个一律 ”临时管控措施具体内容为：外来人员一律不准进入，黄码和红码人员一律不准进入 ，本小区人员进出一律查验核酸检测标签或核酸检测证明
，小区内一律禁止聚集 。外来人员一律不准进入：此措施旨在切断外部潜在传染源的输入路径
。

山东省“21条
”中的“四个一律”是指：一律不准串门拜年：在疫情防控期间，为避免人员聚集和交叉感染 ，所有公职人员及民众应严格遵守
，不进行串门拜年活动。一律不准组织聚餐：任何单位或个人不得组织聚餐活动，以减少疫情传播的风险 。

撤职
、立案调查……一周过去,这些官员因应对疫情不力被惩处

湖北黄冈武穴市：1月24日 ，花桥镇柏树林村党支部委员、副主任项江红因将有关疫情的不实信息发到微信群，被撤销党内职务处分
，同时武穴市公安局对其给予行政处罚。山东济南市莱芜区：1月24日，莱芜区市场监管局党组书记 、局长姚众经因在疫情防控工作中履职不到位 ，存在失职失责行为
，被全区通报批评
。

石家庄有三名官员因为疫情防控不力被问责，我的看法是问责的对 ，必须让这些官员知道自己几斤几两。