撤职 、立案调查……一周过去,这些官员因应对疫情不力被惩处

〖壹〗
、湖北黄冈武穴市：1月24日 ，花桥镇柏树林村党支部委员、副主任项江红因将有关疫情的不实信息发到微信群
，被撤销党内职务处分，同时武穴市公安局对其给予行政处罚 。山东济南市莱芜区：1月24日 ，莱芜区市场监管局党组书记 、局长姚众经因在疫情防控工作中履职不到位
，存在失职失责行为，被全区通报批评
。

〖贰〗
、石家庄有三名官员因为疫情防控不力被问责 ，我的看法是问责的对，必须让这些官员知道自己几斤几两。

〖叁〗、当地时间28日
，德国黑森州财政部长舍费尔被证实自杀身亡，警方调查后排除他杀可能 。黑森州州长布菲耶29日公开表示 ，舍费尔的死与新冠肺炎疫情带来的压力直接相关
，其核心原因可归纳为以下三点： 财政责任与民众期望的双重压力舍费尔作为财政部长，长期承担着平衡州财政预算 、保障公共资金合理分配的职责
。

广东省广州市就疫情防控工作问责20人!市卫健委主任被免职!

〖壹〗、广东省广州市因疫情防控不力问责20名领导干部 ，其中市卫健委主任黄光烈被免职。具体通报内容如下：5月21日至6月19日
，广东省广州市发生境外输入关联本土疫情，波及佛山等市 。8月12日 ，广东省纪委监委通报
，在疫情发生和处置过程中，暴露出广州市常态化疫情防控工作存在薄弱环节 ，一些党员领导干部存在履职不力
、失职失责的问题。

〖贰〗、对疫情期间“一问三不知 ”的卫健委主任重新任职
，应持审慎且严肃的批判态度，这种安排违背公众对官员问责的期待 ，损害政府公信力，需严格审视并杜绝此类现象成为潜规则
。

〖叁〗 、对于此次问责
，有人表示力度很大，但也有人觉得是否用力过猛。暨南大学粤港澳大湾区应急管理教育促进会卢文刚会长认为 ，不能因问责否定广州市的疫情防控工作
，相反，问责能更客观
、全面、高标准地评价广州疫情防控工作 。总体来看 ，问责客观 、严格而适度
，也为全国疫情防控注入“强心剂
”，有震慑效应
。

〖肆〗
、天津市：1月28日 ，天津市卫生健康委员会二级巡视员王增田同志在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中严重失职失责
，造成严重不良影响，被给予留党察看二年处分 ，并被政务撤职。这些案例表明
，各地政府对疫情防控工作高度重视，对失职失责行为采取零容忍态度 ，通过严肃问责确保疫情防控措施得到有效执行 。

细数那些年,被“魔化 ”的公务员工资!

山东某市：37岁，工龄14年
，街道副科级干部，到手工资4200元 ，年底13薪和精神文明奖15000元
，但财政紧张，工资发放不稳定
。河南某市：26岁 ，工龄2年
，乡镇公务员，到手工资3200元 ，年底奖金7000+
，近来没有其他收入。

95后公务员用旷工打破铁饭碗,内幕引人深思!

结论：95后公务员的“旷工离职
”事件，本质是个人职业期待与行业现实冲突的结果 。它揭示了公务员岗位的“隐性代价” ，提示外界需以更理性的视角看待职业选取
，同时为从业者提供了“降低期待、提升能力 、防范风险 ”的应对思路
。

考上公务员后家庭地位上升，主要源于公务员职业的稳定性
、社会认可度以及家长对“铁饭碗”的传统观念 ，同时这一现象也反映了就业压力下社会对体制内工作的偏好。

改革意义与未来展望敲响警钟：322人岗位调整是职场地震，更是警钟
，表明时代抛弃人时不打招呼，“铁饭碗
”不再绝对安全 。公平社会：推动“能者上、庸者让”的公平社会建设 ，提升公务员队伍整体素质和服务水平
。

群体认知差异尤为明显：50岁以上群体普遍将公务员视为“铁饭碗 ”标杆
，而部分95后更倾向将公务员视为“稳定型职业
”而非“特权阶层”。这种代际观念转变与就业环境多元化密切相关，但仍未动摇公务员在医疗 、教育等民生领域资源配置中的影响力 。

疫情告诉你千万不要考基层公务员

疫情期间基层公务员（区县级）工作强度大
、问责压力高、绩效受影响 ，而省市级公务员整体压力和收入保障更优
，因此从疫情期间的实际情况看，考省市级公务员相对更有利。具体分析如下：工作强度与下沉任务差异疫情期间 ，区县级公务员需长期下沉社区
，承担高强度防疫工作，如每天值守 、管理小区等 ，且受街道办严格管理
，问责风险高
。

是否选取报考基层公务员需结合个人职业规划、抗压能力及价值观综合判断，疫情虽带来挑战 ，但基层岗位对特定人群仍有吸引力。

不建议选取街道办公务员主要有以下几方面原因：工作强度大：街道办公务员经常需要加班，特别是在疫情防控或者迎接检查等特殊任务期间
，甚至周末也无法正常休息 。这种长期的工作状态会给他们带来极大的身心压力
。

近来并没有规定必须具备三年工作经验者才能报考公务员，但有观点认为应优先录用具备社会实践经验的考生 ，并提出了相关建议。

天策公务员 纠结
，到底要不要考公务员呢？我也不是一毕业就考的公务员，我先在企业工作4年 ，期间也换过工作
，总觉得要不专业不贴切，要不就是行业不适合 ，总之就是经历了各种迷茫和低谷
，才决定要考公的 。

基层公务员“5+2 ”“白加黑
”工作状态带来的问题身体健康受损：长期“5+2”“白加黑 ”加班导致基层工作人员缺乏锻炼和休息，容易突发各种疾病
。在疫情防控期间 ，甚至有极少数基层工作人员因连续加班而猝死在工作岗位上。